Les effets bénéfiques de la QVT ne sont plus à démontrer ! Des salariés heureux sont plus productifs.
Mais ce ne sont pas les seuls avantages de la QVT : augmentation de la performance individuelle, réduction de l'absentéisme et du turnover, meilleure attractivité de l'entreprise, rétention des talents...
La QVT est un atout pour votre entreprise.
La QVT (qualité de vie au travail) ou QVCT (qualité de vie et conditions de travail) recouvre 6 dimensions.
Pour construire ou améliorer sa politique de QVT, il est possible d'activer tout ou partie des 6 thématiques.
On vous aide à trouver celles qui sauront être bénéfiques pour votre entreprise et pour vos collaborateurs.
​Notre accompagnement s'inscrit sur l'ensemble du processus de mise en place de votre démarche de QVT selon vos besoins :
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Définir vos objectifs et vos priorités : Quels sont vos enjeux ? Que souhaitez vous améliorer ? (réduire l'absentéisme, favoriser l'innovation, recruter des talents, améliorer la communication intra services...) nous réalisons un diagnostic pour cibler vos besoins.
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Accompagner vos équipes, vos managers et vos représentants du personnel
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Vous aider à structurer vos actions à l'aide de formations et d'outils adaptés à votre entreprise
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Vous fournir des outils de suivi et d'évaluation pour pérenniser votre démarche : avec des indicateurs et des objectifs quantifiables pour mesurer les impacts